学び続ける大人のためのブログ

もう一発、本の紹介です。

この本は、リーダーシップや会議術に
興味がある方にお勧めの本です。

少し専門的なため、一度読んだくらいでは、
ほとんど意味がわからない可能性大です。

最低３回くらいは読み、
本に書いてあることにしたがって
最低１０回くらいはチャレンジしてみると、
この本の内容のすばらしさというか、
アクションラーニングの素晴らしさが分かると
思います。

リーダーシップ力はつくし、
生産性の高い会議ができるようになるし、
質問力や傾聴力はつくし、
組織が成長していくようになる
（学習する組織の実践編とも言える）
と、

からしめんたいこあるいは納豆なみに、
お役に立てる一品です。

この本に出会い、会議などで実践を重ねた結果、
私の考え方を１８０度以上、
大げさに言うならば、３６０度、変えた本です。

あっ、

螺旋階段をイメージしてくださいね。

あまり難しい本はどうも・・・

という方は、上記２冊のうちの
どちらかを読んでみてください。

そして、是非実践してください。
数回実践すれば、
その効果に驚かされます。

といっても、
杉浦は正式な講座を受講したわけでなく、
本から独学で学んだだけですので、
その効果を半分もわかっていないと思いますが。

アクションラーニングを実践してみたいけれど、

コーチ（アクションラーニングの司会をする人）として、
どのような質問を投げかけたらよいのか？

よくわからないという方は、
杉浦なりに導き出したコツをお教えしますので、

どうぞ、お会いした時にでも
お聴きください。