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学び続ける大人のためのブログ

ジグソー学習とワールドカフェ

ジグソー学習という学習スタイルがあるようだ。
今回は、ジグソー学習とワールドカフェについて。

こんにちは。
人材育成コンサルタントの杉浦です。

この学習スタイルは教育現場のみでなく、
会社の中でも取り入れられそう。
 ⇒実際、企業研修などでも取り入れられているそうです。

shutterstock_221671327


また、社内において

教育のみでなく、
学ぶことに対するモチベーションをアップするためにも
役立つかもしれない。

以下、
ジグソー学習のやり方を理解していただいたとして・・・
(ネットで調べればでてきます。)

杉浦が面白いと思ったのは、

1:この学習の進め方はワールドカフェに似ている

最後に自分のチームに戻ることで、
お互いの親近感がアップし、
最初よりはリラックスしたムードで学ぶことができる。

これは、知識の共有や知識の相互作用や変容が
起こる事以外に、

チーム作りにも役立つ。

2:チーム分けするところがミソ

社内での応用を考えた場合、

A:各個人が自分の担当部署に関する学びを
得る。
*これは、それぞれがセミナーなどに出席してもよい

B:そして、社内にその知識や学びを持ち帰る。

C:そして、ここからがポイント。
自分の学びをチームのメンバーに伝えることで、
必然的に情報の整理をせざるを得ない。

さらに、ここから、
ワールドカフェのように対話を起こすことで、
より情報が肚に落ちていき、興味の対象になり、
情報の変化が起こる。

そんなメリットがあるように思います。

杉浦

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