学び続ける大人のためのブログ

こんばんは。
杉浦のブログへの訪問ありがとうございます。
プロコーチの杉浦です。

リーダーシップについて、もともと興味があり、
その中でも、
特に詳しく知りたいと思っていたのが、
サーバントリーダーシップ。

友人が貸してくれました。

・組織のメンバーをまきこみ、応援されるリーダーをめざす方
＊サーバント・リーダーシップ
・組織内・外からも応援される組織文化を作りたい方
・２０代～４０代までのリーダー
・社員数（スタッフ数）１００名までの組織や部署のリーダー
・東海地方の方

コーチングによって上記を実現したい方はこちら

そもそもリーダーシップとは何か？

言葉の定義も曖昧なままに、
リーダーシップについて悩んでおられる方は、
下記の本がオススメです。

サーバントリーダーシップ入門

さらっと読める本です。

そして、
リーダーシップとマネジメントの違い
なども、
よくよく考えるとよくわからないヒトも
多いのでは？

そんなヒトにもオススメです。

本の中でサーバント・リーダーシップについて
わかりやすい例えが書いてありました。

踊る大捜査線の和久刑事。
（いかりや長介さん）

サーバント・リーダーシップのイメージとして
紹介されていました。
＊詳しくは上記書籍をお読みください。

サーバントリーダーシップとは？

従来のぐいぐい引っ張るタイプのリーダーではなく、
明確なそして大きなミッションを掲げながらも、

そのミッションに共感して
「あなたになら！」とついてきてくれる
部下や仲間（フォロワー）のビジョンの実現や
成長をサポート（奉仕・貢献）するリーダーのあり方。

さらに詳しく知りたい方は、

サーバントリーダーシップ

リーダーシップを、本気で学ぶ人が読むべきただ1冊。
～by ピーター・センゲ(『最強組織の法則』著者)～

部下のモチベーションをあげたい！
そのためにまずできることは、
サーバントリーダーシップであることを
問い続けることだと思います。

杉浦の夢について：
本物のリーダーになりたい。

周りから応援され、まわりを巻き込み、
周りの成長に貢献するリーダー。

「あなたについてきてよかった」といわれる
リーダー像を問い続け、めざし続けたい。

そして、
東海地方、まずは愛知県内に
そんな生き様を見せられるリーダーが３０名
いる状態。
それがまず最初の夢です。

その３０名は組織のリーダーであるだけでなく、
地域の相談役やメンターのような存在。

そんな人たちの集団を目指しています。

ピンときた方はご連絡ください。
一緒にそんな生き様を見せられるリーダーを
目指しませんか？

そして、子供たちに、
そんな背中を見せてあげませんか？