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学び続ける大人のためのブログ

サーバントリーダーシップ入門

こんばんは。
杉浦のブログへの訪問ありがとうございます。
プロコーチの杉浦です。

リーダーシップについて、もともと興味があり、
その中でも、
特に詳しく知りたいと思っていたのが、
サーバントリーダーシップ。

友人が貸してくれました。

・組織のメンバーをまきこみ、応援されるリーダーをめざす方
*サーバント・リーダーシップ
・組織内・外からも応援される組織文化を作りたい方
・20代~40代までのリーダー
・社員数(スタッフ数)100名までの組織や部署のリーダー
・東海地方の方

コーチングによって上記を実現したい方はこちら


そもそもリーダーシップとは何か?

言葉の定義も曖昧なままに、
リーダーシップについて悩んでおられる方は、
下記の本がオススメです。

サーバントリーダーシップ入門

さらっと読める本です。

そして、
リーダーシップマネジメントの違い
なども、
よくよく考えるとよくわからないヒトも
多いのでは?

そんなヒトにもオススメです。

本の中でサーバント・リーダーシップについて
わかりやすい例えが書いてありました。

踊る大捜査線の和久刑事。
(いかりや長介さん)

サーバント・リーダーシップのイメージとして
紹介されていました。
*詳しくは上記書籍をお読みください。

サーバントリーダーシップとは?

従来のぐいぐい引っ張るタイプのリーダーではなく、
明確なそして大きなミッションを掲げながらも、

そのミッションに共感して
「あなたになら!」とついてきてくれる
部下や仲間(フォロワー)のビジョンの実現や
成長をサポート(奉仕・貢献)するリーダーのあり方。

さらに詳しく知りたい方は、

サーバントリーダーシップ

リーダーシップを、本気で学ぶ人が読むべきただ1冊。
~by ピーター・センゲ(『最強組織の法則』著者)~

部下のモチベーションをあげたい!
そのためにまずできることは、
サーバントリーダーシップであることを
問い続けることだと思います。


杉浦の夢について:

本物のリーダーになりたい。

周りから応援され、まわりを巻き込み、
周りの成長に貢献するリーダー。

「あなたについてきてよかった」といわれる
リーダー像を問い続け、めざし続けたい。

そして、
東海地方、まずは愛知県内に
そんな生き様を見せられるリーダーが30名
いる状態。
それがまず最初の夢です。

その30名は組織のリーダーであるだけでなく、
地域の相談役やメンターのような存在。

そんな人たちの集団を目指しています。

ピンときた方はご連絡ください。
一緒にそんな生き様を見せられるリーダーを
目指しませんか?

そして、子供たちに、
そんな背中を見せてあげませんか?

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