場
さあ、これから意味のわからないことを
書いてみます。
最近、
リーダーシップだったり、
会議や組織の場作りなどについて
あれやこれやと考えていて、
ひとつのコンセプトを考えついた。
・組織のメンバーをまきこみ、応援されるリーダーをめざす方
＊サーバント・リーダーシップ
・組織内・外からも応援される組織文化を作りたい方
・２０代～４０代までのリーダー
・社員数（スタッフ数）１００名までの組織や部署のリーダー
・東海地方の方コーチングによって上記を実現したい方はこちら
空白力（くうはくりょく）
というコンセプト。
まだ、言葉で説明できないのだけれど、
どうもこの、組織の中に空白を発生させる力が
本当の意味で、
組織がまとまったり
組織としてのモチベーションを形成したり
するために必要な感じがしてならない。
これはもう、直感でしかないけれど、
そんな感じがする。
オープンスペーステクノロジーについて、
勉強してみよう。
そして、機会があれば、
何度か開催するか参加してみたい。
そこで何らかのヒントが得られるかもしれない。
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