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学び続ける大人のためのブログ

さあ、これから意味のわからないことを
書いてみます。

最近、
リーダーシップだったり、
会議や組織の場作りなどについて
あれやこれやと考えていて、
ひとつのコンセプトを考えついた。

・組織のメンバーをまきこみ、応援されるリーダーをめざす方
 *サーバント・リーダーシップ
・組織内・外からも応援される組織文化を作りたい方
・20代~40代までのリーダー
・社員数(スタッフ数)100名までの組織や部署のリーダー
・東海地方の方

コーチングによって上記を実現したい方はこちら



空白力(くうはくりょく)

というコンセプト。

まだ、言葉で説明できないのだけれど、
どうもこの、組織の中に空白を発生させる力が

本当の意味で、

組織がまとまったり
組織としてのモチベーションを形成したり

するために必要な感じがしてならない。

これはもう、直感でしかないけれど、
そんな感じがする。

オープンスペーステクノロジーについて、
勉強してみよう。
そして、機会があれば、
何度か開催するか参加してみたい。

そこで何らかのヒントが得られるかもしれない。

オープン・スペース・テクノロジー
~5人から1000人が輪になって考える
ファシリテーション~

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