学び続ける大人のためのブログ

手放し力の話。

某市社労士会様より、
研修のご依頼をいただきました。

昨日は打ち合わせ。

目標を決めて打ち合わせに望みました。

それは、
依頼主(社労士会研修担当メンバー六名)を
コンテンツ作成に巻き込むこと。です。
※丸投げではなく、主体的に関わることで、
　より自分事としてとらえていただくことが狙い。

ゴールイメージや内容を検討しながら、
僕は正直、コンテンツアイデアが冴えませんでした。
※冴えるのは、あのことを考えている時だけ。

そんな時、コンサルタントの方は、
アイデアをだしたり、
データーをもとに分析もするのでしょう。

でも、僕にはそういうことは、
できません。

アイデアや知識が貧弱、ひんじゃく～
なことは自分でも分かっていますし、

データーを見るのは、
中学2年の5月から苦手だからです。

そこで、思い切って開き直りました。

ゴールイメージは共有しつつも、
『参加者の8割が笑顔で満足している。
　というゴールは厳しいなぁ・・・』

と、悩みながら、
考えるのを放棄しました。
手放しました。

すると、面白いことが起こりました。

先方がどんどん、

・こんなことしたらどう？
・年配の社労士の先生にも、うけるよね。
・なんか文化祭みたいで楽しくなってきた。

と、僕には到底思いつかないアイデアを
提示してくれました。

そして、
研修までに、コンテンツの一部を作ってもらえることに
なりました。

一言でいうと、

　ラッキーです。

狙ったわけではありませんが、
結果的に目標達成です。
僕はただ、ニコニコしてアイデアを聴いてただけです。

手放す、任せる時、
二つの選択肢があることを学習しました。

その１：関心度ゼロで手放す。
俗にいう、無関心。

その２：関心度MAXだけど、手放す。

しばらく、後者の考えを
育みたいと思います。

コーチングの師匠に言われました。

結果を作るのはコーチでなく、
クライアントです。

なるほど。

コンテンツを作るのは、こーしではなく、
クライアントです。

すごく抽象的なのですが、
問題や課題を自分事として考え出す、
スイッチがあるような気がしてます。

そのような、【場】が
できていく空気感が存在している
気がしてます。

日々実験です。

場の力学や(クルト・レビン？)
そういったことに関心がある方と、
(いわゆる社会心理学ではなく。)
情報交換や対話したいです。
関心が強い方、ご連絡お待ちしてます。

お読みいただきありがとうございました。

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