学び続ける大人のためのブログ

部下、スタッフの育成や人間関係づくりを
大切にしている方へ。

勉強会の案内です。

７月６日　９：３０～１１：３０　ＩＮ名古屋

荒れた中学校に赴任し、
陸上部において１３回連続日本一を達成した、
原田隆史氏。

その原田隆史氏のメソッドを企業向けに伝えている
井坂直人氏にお願いし、実現した勉強会です。

井坂さんは実際、
地域の方へのマラソン指導、様々な組織の幹部指導にも
実際にこの方法をとりいれられておられます。

その方法は、ずばり

　赤ペンを活用した人材育成法です。

詳しい内容をお聞きした時、
一部の方が知っているだけではもったいないと思い、
勉強会をお願いしました。

いや、詳しい方法なんてないかもしれません。
部下やスタッフの日報などに対して、

「こんな点に悩んでいるのか～～」
「ここは、すごい頑張ってるなぁ～～～」
「ここ、もう少し頑張ったらもっと成長できるぞぉ」

そんな気持ちで、
共感しながら、励ましながら、応援しながら、
赤ペンで書きこむのです。

その、相手のために使う時間ですが、
なんとまあ、尊い時間なんでしょう。

１００％、相手に向かえる時間です。

僕も、井坂さんに赤ペンしてもらいましたが、
井坂さんが、
僕のためにそこまで時間を作ってくれたことが
とても伝わってきました。

それは、小学校の時の恩師、内藤先生を
思い出した瞬間でもありました。

その場で、ほめる、ねぎらう、叱る
そういったことも必要な時もあるかと思いますが、

そういった方法（手法に走ったがために）では、
うまくいっていないと感じている方にお勧め。

簡単だけれど、

相手を知り、信頼関係を築きやすい手法として、
（手法だけれど、あり方が磨かれる）
おすすめします。

僕も、井坂さんの真似をして、
研修参加者さんに対して行った赤ペン指導を行って
みましたが、

内緒の話、研修参加者さんが愛おしく思えてきました。
そして、彼らのことを全然知らずに決めつけていた
自分を反省した時間でもありました。

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