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学び続ける大人のためのブログ

ストレスケア研修とチームビルディング

アパティアさん赤ペン モザイク

某組織でのストレスケア研修5日目。
*写真は研修の感想に赤ペンを入れたもの

残り、11回。

今月は、まだ残り9回、様々な研修があり、
かなりハード。

出張も5日ほどあるし・・・

でも、ストレスケア研修を行いながら、
チーム分けをし、
チーム活動を積極的にとりいれている。

お互いに助け合ったり、
他者の考え方を学んだりする仕組みを作ることで、
かなり助かっている。

僕が伝えていないことまで、
皆さんが学んでくれているから。

そして、個々ではできないことを
チームの力で乗り越えてくれている。

そんなチーム作りをしながらの研修が
とても好きだし、
研修講師として、参加者チームの皆さんに
助けられている。

ただもう感謝です。

研修をする場合は、チーム活動を取り入れることを
おススメします。

グループ活動ではありません。
グループシェアーとかでもありません。

チームです。

すごく簡単なことから始めればいいと思います。

・チームの中で役割を決めてもらう
(話し合いの司会、プリントを配布する係など・・・)
⇒そうすることで、「ありがとう」を言い合うきっかけができる

・アイデア出しの時など、チームで30個出してくださいなど、
目標を設定する。

そういったことをすると、チームとして、
少しずつまとまっていきます。
(もちろん、チームならではの葛藤も起こり始めますが・・・)

っで、こういうことをするとチーム意識が芽生え、

2回目の研修で顔を合わせた時、
安心感みたいなものを感じやすくなるんです。

僕は、このように
研修にチーム活動を取り入れています。

そういうやり方が好きだし、
僕も助けてもらえるし、
こちらが用意した以上のことをいつも
学んでくれるからです。

杉浦

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