学び続ける大人のためのブログ

知人から
とある報告を受け、刺激を受けたので勇気をもって
投稿します。

 

『学習する組織』という本や概念をご存じでしょうか？
＊一言ではとても説明できないので、
なんか気になる～～って方は、
学習する組織について、ネットで調べてみてください。

 

 

学習する組織――システム思考で未来を創造する

 

【学習する組織】の肝のひとつに、

システム思考があります。

このシステム思考を一緒にみなさんと勉強したいなーって
思っています。

っが、ニーズがないのに勉強会を開催しても
人が集まらないかもしれないと思い、投稿しております。

 

 

　システム思考とは？

 

例えば、
交通渋滞の緩和をロジカルに考えて
解決策を出すこともできるでしょうが、

システム思考で考えた場合、
全く別の解決策になります。

 

日本では、

 

 

交通渋滞→道路を拡げる

 

 

という解決策を見たことがあると思います。

 

しかし、
システム思考で考えた結果、
道路を狭くすることで、渋滞を解消する

というアプローチで成功している事例も
あります。

 

【システム思考　交通渋滞】と検索すると、

 

『システム思考入門　システム思考はなぜ重要か？』

 

という記事が見つかると思います。
興味がある方は読んでみてください。

 

 

どうして【学習する組織】やその中の肝でもある、
システム思考について一緒に勉強したいのか？
（他にはメンタルモデルや、共有ビジョン、チーム学習など・・・）

後日、理由・目的を書かせていただきます。

 

 

お時間のある時に、
学習する組織、システム思考、メンタルモデル・・
などについて、調べていただき、
興味を持っていただけると嬉しいです。

 

なお、【学習する組織】は考え方は素晴らしいが、
何をしていいのかよくわからない、現場に落とし込めない
という意見が多いようです。

 

よろしければ、
『チームダーウィン』という物語を読んでみてください。
学習する組織の全体像がわかりやすく書いてある小説です。

 

 

興味あるよ～～。勉強したい！勉強会の運営やるよ～～
など、コメントあるいは直接メッセージをいただけると
嬉しいです。

 

今週末（４月１９）までになんらかのコメントまたは
メッセージをいただけた方に相談をさせていただき、
勉強会スタートの際はお誘いさせていただきます。

 

チーム・ダーウィン 「学習する組織」だけが生き残る