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学び続ける大人のためのブログ

メンター探しのコツ その2

こんにちは。

メンタルコーチの杉浦です。

昨日に引き続き、
メンターを見つけるコツについて
お伝えします。

私は今までメンターという人をつけたことが
ありませんでした。

全く意識していなかったのですが、
実は結果を出し続けている人に聞いてみると、

そういった人ほど、
比較的すぐ、相談できるメンターをつけている
ことに気付きました。


――――――――――――――――――――――――――
 *【加速成長の130ステップ】(旧ブレインチェンジ)については、
  新しくブログを立ち上げましたので、
  セミナーに行かずに望む結果を出す
  【加速成長の技術@名古屋】

  をご覧ください。
――――――――――――――――――――――――――



メンターってどうやって見つけたらいいのか?

誰か師とする人を見つけたくて、
セミナーに行ったりするのもよいかも
しれませんが、

できれば、
セミナーではない時に

会うのをおススメします。

私は、

今のメンターがセミナーなど一切やって
いなかったので
 *現在はやられています

直接メールして、
個人的に指導をしてほしいと

お願いをしました。

また、
セミナーに参加したものの、
終了後に、しつこくくらいつき、

4時間以上カフェをご一緒させて
いただいた方もいます。

つまり、

その他大勢になるのではなく、

1対1の関わりをもつチャンスを
作るのがよいと思います。

絶対にやっていけないのは、
セミナーなどに行き、

名刺交換だけして、
2,3質問をして終わることです。

私的には、メンターを探したいなら、
タブーです。


では、
どのような人をメンターに選んだらよいのか?

知識があっても、実績があっても、
人を育てられるかどうかは別の話です。

せっかくメンターを見つけても、
自分が成長できなければ意味がありません。

知識だけ蓄えても意味がありません。

知識だけを与えるメンターやコンサルの方も
いますので、
そういった方は避けた方がよいでしょう。

長くなりましたので、

次回は、
メンターを選ぶ基準について、
書きたいと思います。

この記事が参考になっていれば嬉しいです。
ご質問やご要望お待ちしております!

心のブレーキとは?=
・役に立たないメンタルモデル
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