学び続ける大人のためのブログ

１０月１日（土）。
あと３か月で２０１６年が終わりますね。

この１０か月を振り返ってみると、
家族との時間が増えた、年だったように思います。

おはようございます。
人材育成コンサルタントの杉浦です。

朝5時頃・・・・

子ども（小１）が、

「パパ、早く起きて、おうちの掃除したい」

と言います。

杉浦家では、

１０分間掃除

という週末の儀式？があります。

年末に一気に大掃除をするのではなく、
１０分程度の掃除をコツコツとする習慣を
つけるために、
家族全員で行っています。

もともとは、夏休みに入った娘たち（小１の双子です）に
夏休みを利用して、成長してもらいたくて、

・掃除（自分たちの本棚と家）
・洗濯物干し、洗濯物をたたむ
　＊相当上手にたたみますよ
・料理の手伝い、食器の片付け

を一緒にやることにしました。

夏休みの間は、2日に１回くらいは、
掃除をしていたのですが、

学校が始まり、
宿題、ピアノの練習、遊び・・・・と忙しくなり、

また、掃除する場所がなくなってきたので、
週末だけ、１０分間の掃除をすることになりました。

親が、〇〇を掃除しなさい

と命令するのではなく、

「どこを掃除したい？」と質問します。

「お風呂（水遊びができるから）」
「リビングの掃除」
「トイレ、あっ、やっぱり嫌だ」
「玄関」
「テレビの水拭き」

などと、

自分たちで掃除の場所を決めて
もらいます。

夏休みから続けていますので、
習慣になってきましたが、

ついつい、忘れてしまうことがありますので、

「明日、１０分間掃除しようね」

とだけは、言うようにしています。

最近では、
朝起きるとすぐに、
　＊前は、起きてすぐユーチューブを見ていましたが・・・

「パパ、掃除しよ」

と言うようになりました。

我が子ながら、立派になってくれたなーと
関心しているのですが、

自主的に掃除できるようになってきた
コツをあげるとするなら、

楽しい

ことだと思います。

社員の自主性を高めるような研修をしてほしい
自ら考える社員を育てて欲しい

研修をしている方なら、
そのような要望を聞くことが多いと思いますが、

これまでに、
自主性を高めるような取り組をしてこなかった組織が、
研修をしたところで、
社内の、無自覚の習慣が変わらない限りは、

研修をしても変化は起こりにくいと思います。

では自主的な社員に育ってほしい場合、
どうすればよいかというと、

一番簡単なのは、

楽しくできるような工夫を、
上司が（本人も）することだと思います。

時計で１０分間のアラームをセットし、

「準備いい？　はじまるよ！」

と、楽しいことがはじまりそうなムードを出す。

途中、残り時間を見て、

「あと２分しかないよ。終われる？　いそげ～～」と
声をかける

もちろん、パパもママも一生懸命掃除する。

そして、終わった後には、

掃除した場所チェックがあります。

全員そろって、
お互いの掃除した場所を見て回り、

掃除した人：「ここをこんな風に掃除しました」

他の人　　：「ありがとうございます」

このように、自分のためではなく、
家族のために掃除をすることを、

習慣の中で覚えていっています。

人のために何かをするのは、
丸一日かかったら嫌かもしれませんが、

１０分くらいなら、貢献欲いっぱいで
行うことができると思います。

仕事なんだから、楽しさはいらない

という意見もあるかもしれませんが、

自主的に続けてもらいたいなら、

楽しくする努力はされてもいいと思います。

杉浦