真っ先にお皿を片付けることについて
おはようございます。
人材育成コンサルタントの杉浦です。
今日は、ルールを決めることは
こんなにもメリットがあるという話と、
ルールを決める時の注意点についてです。
マイルールや企業のルールなど。
自分のルールや社内のルールを作って、
ちゃんと守るのは結構大変です。
理由としては、
ルールの浸透に時間がかかっているからかも
しれませんし、
ルールが難しすぎて、作った人たちも守れないもの
だからかもしれません。
他にも・・・
↑
我が家のルールです。
ルールに優先順位が決められていない会社が
多いです。
たとえば、
・効率を追求しましょう
というルールと
・安全を心がけましょう
というルールがあるとします。
ではもしも、効率を追求しようとするあまり、
スピードをあげると、安全にできないという場合が
あります。
どちらかのルールを守ると、
どちらかのルールを破ってしまう。
そのような状況です。
ここに対応していない組織は、
*組織を観ていても、すごく多いですね。
社員が迷っていると、
「そんなことは、自分で考えろ!」と言います。
そのようなことをしていると、だんだんと
ルールがくずれていきます。
自分なりの理由をつけて、
ルールを守らなくなっていきます。
では、どうしたらよいかというと、
とても簡単です。
ルールを作るだけでなく、
ふたつのルールの間で判断に迷うものがある場合は、
ルールの優先順位を決めるのです。
昨日の朝・・・
私が食器を片づけようとしたら、妻が、
「片付けないで!」と言いました。
キッチンで子供たちの水筒の準備をしていたので、
キッチンに食べ終わった皿が並ぶのが
嫌だったようです。
しぶしぶ、片付けずに食べ終わった皿を
放置したのですが、
このような、その時々で
「片付けなさい。」
「今は、片付けないで」
とやっていると、
子どもたちは、
「いったいどっちなの?」と
判断に迷うようになります。
お皿を片付けるのを第一優先とする。
そのようなルールが
我が家にも必要でした。
追伸:
今回のブログは、
妻への愚痴ではありません。
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