学び続ける大人のためのブログ

こんばんは。
人材育成コンサルタント＠名古屋の杉浦です。

自立の先には何があるのか？

そのことについて、考えました。

ゴールを明確にしなければ、
どこに向かって進めばよいのかわかりません。

自立して、成果を出せるようになって、
独立する。

社員が独立することがゴールでしょうか？

何をゴールにするのかは人それぞれだと思いますが、
僕が考える、

自立の先にあるものとは・・・・

がんが腰の骨に転移して、

痛みのため
ひとりでトイレに行くことができなかった女性が

ひとりでトイレに行けるようになった話を
お伝えしました。

自立の先にあるものは・・・・

僕は、

「自分の力でできた」という自信です。

最初は小さなことでよいと思います。

優秀な社員になり、
ひとりで毎月５００万円の売り上げを
あげられるようになる。

それはそれで成果だと思いますが、

これまで、３０万の売り上げをあげられなかった社員が

自ら考え、先輩にアドバイスを求め、
素直に実践し、
３０万ならば、売り上げをあげられるようになる。

そのような成功体験をもつと、
そして、コンスタントにできるようになると、

自信を持つようになります。

自立のゴールは、

これまでは、「私は●●できない」
と思っていた社員が

「社員が私は●●できる」

と自信を持つことだと考えております。

そして、その先は、

「私も昔はできなかったけれど、
今はできるようになった。
さらに、上を目指してチャレンジしている」

そのような成長し続ける姿を
部下に見せられる上司になること。

それが、自立した会社のゴールイメージだと
思っております。

人が自信をもち、誇らしげに仕事をする姿を見ると、
僕は、この仕事をしていてよかったなと思います。

人の成長や自立を支援し、
成長する姿を見るのが好きで、

この仕事をしています。

もしもあなたも、

社員が
できなかったことができるようになり、
出せなかった成果を出せるようになり、

成長し続ける姿を後輩たちに見せられ、
自信と誇りをもって仕事をしている。

そのような会社を目指しているのであれば、
僕と一緒に学び続けていただきたいと
思っています。

杉浦

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